• SEINE-ET-MARNE NORD (77)
  • Non spécifié
  • De 5 à 10 ans
  • BAC + 5
  • CDI

Le contexte : Le développement du Groupe HRG entraine le recrutement d’un futur Manager, formé pendant au moins 3 mois au métier de Conseil puis en charge de la consolidation de sa Business Unit.

Continue : Dynamisation quotidienne de son équipe et relai continu des valeurs du sport de haut niveau, intrinsèques au Groupe HRG.

A court terme : Acculturation et apprentissage du métier de Conseil

  • Intégration des valeurs du Groupe HRG,
  • Formation opérationnelle au métier, dispensée par la hiérarchie, travaillée individuellement et affinée par des séances de coaching spécifiques,
  • Mise en situation et gestion de missions en autonomie croissante

A moyen terme : Chef d’orchestre opérationnel de sa Business Unit

  • Aide au recrutement des collaborateurs,
  • Accompagnement du directeur commercial en clientèle (diagnostics des besoins et administration d’audits),
  • Transmission et encadrement du projet Client (en interne) auprès du Conseil en charge de la prestation,
  • Contrôle et animation des KPI :
  • Qualitatifs : qualité de production selon le respect des méthodes et process internes HR Group,
  • Quantitatifs : réalisations des actions permettant l’atteinte des objectifs,
  • Financiers : maitrise des Forecast

A long terme : Pilote d'activité

  • Apports d’expertises et préconisations (amélioration continue des process utilisés).
  • Présentation de plan d’actions BU à la hiérarchie et implémentation de la stratégie retenue :
  • Actions commerciales de fidélisation et de prospection,
  • Actions de sourcing de Candidats,
  • Actions de sourcing de Collaborateurs internes.

Votre profil :

De formation Bac+5 type Business school (spécialisation markéting, vente), vous justifiez d’une première expérience managériale ou de second.

Vous provenez d’un univers ou la culture du résultat est prédominante et le management s’opère par le respect des process et des méthodes (Restauration rapide, retail, logistique,…). Vos croyances managériales : faire grandir et réussir par les actes.

Le sport, par son exigence, sa volonté de dépassement, sa répétition du geste et le contentement induit est votre moteur de vie.

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